Praca dla KOBIET w Sortowni Odzieży Używanej – Łódź

PRACA DLA KOBIET W SORTOWNI ODZIEŻY UZYWANEJ W ŁODZI Nowo powstająca sortownia odzieży używanej w Łodzi zatrudni kobiety do pracy przy sortowaniu i segregacji odzieży! Nie wymagamy doświadczenia – zapewniamy możliwość przyuczenia do pracy. Zakres obowiązków: Sortowanie i segregowanie odzieży używanej według określonych kategorii.

Kontrola wizualna jakości odzieży. Ocena stanu i przydatności odzieży do dalszej dystrybucji. Przygotowywanie posortowanej odzieży do dalszego obrotu.

Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy. Wymagania: Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Zaangażowanie i chęć do pracy.

Umiejętność pracy w zespole. Punktualność i odpowiedzialność. Doświadczenie nie jest wymagane.

Oferujemy: Zatrudnienie na pełny etat. Pracę na jedną zmianę. 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku.

Wynagrodzenie: 30,75 zł brutto za godzinę. Możliwość podjęcia pracy bez wcześniejszego doświadczenia. Przyjazną atmosferę i stabilne warunki zatrudnienia.

Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Łódź. Wymiar pracy: pełny etat. Godziny pracy: 8 godzin dziennie, jedna zmiana.

Rodzaj umowy: umowa o pracę lub umowa zlecenie – do uzgodnienia. Doświadczenie: niewymagane. Kontakt i zgłoszenia: Osoby zainteresowane prosimy o kontakt: mail lub telefoniczny.

Można również przesłać zgłoszenie w odpowiedzi na ogłoszenie. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatkami. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych (RODO) Administratorem danych osobowych kandydatek jest Lifestyle Group sp.

z o.o. z siedzibą przy ul.

Tuszyńskiej 69A w Łodzi. Kontakt z administratorem: mail Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust.

1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy, a w przypadku danych podanych dobrowolnie na podstawie odpowiedniej zgody, jeżeli jest wymagana.

Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a następnie usunięte, z uwzględnieniem ewentualnych obowiązków prawnych lub konieczności obrony przed roszczeniami. Kandydatkom przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w rekrutacji.

Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.